8月24日，中国石油2017年中期报告公布，概况如下：

截至2017年6月30日，中国石油股份公司实现营业额9759亿元，比去年同期增长32%；实现归属于母公司股东净利润126.76亿元，比去年同期大幅增加121亿元。

中石油利润之所以能够同比大幅增加，旗下四大板块的良好业绩才是关键，今年上半年，中石油四大板块实现全面盈利。

四大板块实现全面盈利

勘探与生产板块

受国际原油价格上升和国内天然气产量增加影响，2017年上半年，勘探与生产板块经营利润人民币69.16亿元，比 2016 年上半年的经营亏损人民币24.19 亿元增利人民币 93.35 亿元。

炼油与化工板块

2017年上半年，炼油与化工板块继续保持盈利水平，为公司整体盈利提供重要支撑。2017年上半年，炼油与化工板块经营利润人民币158.37亿元。比 2016 年上半年的人民币 274.74 亿元下降 42.4%。

销售板块

2017年上半年，销售板块实现经营利润人民币56.82亿元，比2016年上半年的人民币46.09亿元增长23.3%。

天然气与管道板块

2017 年上半年天然气与管道板块在天然气量价齐升的情况下，优化销售方案和资源流向，降低综合采购成本，加大营销力度，提高管网运营效率和效益，实现经营利润人民币139.34亿元，比2016年上半年的人民币114.31亿元增长21.9%。

从各版块盈利情况看，中石油此番业绩反转、利润大增23倍，很大程度上得益于各大板块的业绩好转。中石油表示，这一方面是由于油价的回暖，另一方面是因为采取一系列降本增效措施后经营情况得到了改善。

但有不少人质疑，其降本增效并非通过提高技术、管理而实现，而是因为降低了职工待遇的结果。事实是否真的如此呢？

中石油缩减员工费用支出了吗

根据中石油年报，中石油员工费用支出主要包括以下四方面：职工工资、各类保险、住房公积金和培训费等附加费。

根据中石油2014~2017年的半年报的公示结果，最近4年中石油上半年员工费用支出分别为575.14亿元、572.90亿元、568.46亿元、557.40亿元。员工费用支出保持在550亿~580亿元之间，仅占经营总支出的6%~8%，且每年的波动不超过10亿元，跟中石油各个板块的利润相比只占很小的比例，相比去年，中石油并没有从人工成本控制方面获得多大利润。

低油价形势下的改革与创新，上半年油价的回升才是中石油能够盈利的关键。

盈利原因分析

今年北海布伦特原油和WTI原油现货平均价格分别为51.77美元/桶和49.94美元/桶，比上年同期分别增长30.0%和26.0%。可以说油价的回升加上内部的改革和创新，带动了中石油上中下游公司业绩的提升。

首先在上游，中石油在勘探与生产板块方面通过调整方案部署、创新生产组织模式、推进工厂化作业等措施控本增效，旗下各大油田降本增效表现良好。

中游的炼油与化工板块坚持平稳均衡发展，不断优化产品结构，强化成本费用控制，主要技术经济指标好于上年同期，继续保持盈利水平，今年上半年，中石油下属的吉林石化炼化业务盈利19.9亿元，上缴税金68.7亿元，创历史同期最高水平。大庆石化公司累计实现营业收入219.03亿元，盈利16.16亿元。润滑油公司上半年盈利超3.5亿元，销量同比增加逾10%，利润、资产负债率、车辅产品销量等5项指标创公司成立以来最好成绩。

下游的销售板块国内业务严控成本费用，多渠道开拓市场，其中今年年初刚成立的天然气销售东部公司也传来捷报，上半年累计销售天然气198.65亿方，同比增加33.67亿方，增幅为20.4%，完成全年353亿销售目标的56.3%，创出“十二五”以来中石油在东部地区天然气销售同期增速最高水平。

中石油今年上半年取得了业绩上的大突破，但在油价暴跌之后员工收入下降也是不可回避的现实。在油企经营状况不断好转的同时，但愿广大石油人的收入也能随之回暖。